阿杜碎碎念

還記得上次上溝通的課，老師說：對上報憂，對下報喜。看來，這並不是完全正確！it depends!

太過認真去看待這個事業，所以當我發現有問題時，我會想提出，想要想辦法解決。也許吧，應該是我的語氣的問題，所以一而再再而三的造成的誤會，覺得自己在主管眼中，是一隻黑到不能再黑的烏鴉，我不討喜，我不像喜鵲般每天講一些嘻嘻哈哈、不著邊際、沒有重點的話。我的話常一針見血，真實但殘酷！我不是想唱衰，我只是想提出問題的點，讓大家可以想辦法避免，讓大家可以集思廣益，組織可以進步。

正在成長的組織，不可能沒有問題，然而遇到問題，大家選擇的處理方式不同。上乘者直接想辦法處理，解決後與夥伴分享經驗，甚至文字化建檔傳承，讓大家省走冤枉路；次者自己想不出方法，提出與大家討論，集思廣益，得到答案後，自己有收獲，組織夥伴也有收獲；再次者獨善其身，自己經驗自己學，別人怎麼樣不關我事；最差莫過於直接忽視問題，就讓他持續存在，反正這是老問題，沒解決也不會死人，公司也不會倒，每天嘻皮笑臉就好，哈！

我是隻烏鴉，我無法改變我難聽的聲音，但我現在要學的，是如何在別人能接受的時間、心情下，再輕聲、婉轉地叫出我的聲音！  啊~~啊~~